转变叙事年,投行又陷裁员、降薪, 大券商“喝粥”小券商只能饿着

作者:www.gzLongjingongsi.com 时间:2018-5-20 5:17:38

分享到:

称某银行拒而祈福灯花样更是多达17种,招财灯、事业灯,甚至还有追忆灯(佩服运营者的脑洞),选中灯种后也会跳出供奉提示,点击确认后依然是要你充钱,30天=30元,90天=90元,180天=180元……这还没完,供奉桌上摆着很多小编叫不出来的法器,无一例外想要使用,每样都得花钱。

  铂金通常存在于地球上的这些星团中,所以我们可以推断它可能存在于这些小行星中。

日前有消息化工行业成牛股集中营从去年以来,化工行业的涨价潮可谓轰轰烈烈,受益于供给端收缩原材料价格上涨,今年化工产品涨价的势头仍在延续。

对于朱春涛来说,挑选小程序游戏的创业团队,很重要的一点是这个团队能否了解和掌握微信的整个生态系统,是否真的知道微信生态要什么,要知道怎么在社交链中做产品。

近日申万宏源投行子公司被传降薪40%。但有投行人士对第一财经表示:“降薪已是小case,我们的重点是裁员,投行每个业务部门均领几个裁员指标。

”在降薪背后,根据第一财经记者梳理统计,截至2018年5月1日,申万宏源投行子公司保荐代表人达90人,但自2018年以来公司IPO战绩为0。相似的情况还在民生、兴业、平安、西南证券等公司出现,这些投行人员在46名到99名之间,但今年以来IPO项目同样颗粒无收。在这种背景下,有业内人士表示,投行特别是中小机构的整体降薪裁员幅度不会小。今年以来投行的IPO、债券承销、并购重组、再融资业务这几大主要业务全线受挫。在严苛的行业大环境下,大小券商的分化进一步加剧。

投行人士表示,政策和资源都在向大券商倾斜,无论是新经济上市、港交所改革,还是CDR回归,预期都会通过中金、中信这些大型券商进行,小券商日子不好过。

降薪、裁员“当前多数投行均在降薪,但降薪比例没有申万这么大。

”近日申万宏源证券承销保荐有限公司被传降薪,收入普遍降幅在40%以上。

某中型券商投行部执行董事表示:“我们投行部还未降薪,但是管理层已经在考虑这一问题,不仅仅是降薪这一招了,重点在于裁员。

”投行部门的职位从助理经理到经理、副总裁、执行董事、董事总经理等几个级别。

“裁员不一定是公司层面的裁员,而是投行各个部门内部领几个裁员指标。

所裁之人不一定是一线低层级的投行人员,也有可能是高层级的员工,因为其薪资成本高如果其贡献小将被裁掉。

也有可能是整个部分负责人带的团队都裁掉。

”上述投行执董透露。

降薪裁员的背后是投行业冬天的到来。

从总体而言,截至5月17日,今年以来90余家券商共承揽IPO项目达53个,去年同期为204个,降幅达74%。不仅仅是IPO项目,投行的整体业务遇冷。“和去年相比,我们投行承揽的总项目少了一半。”注册地在北京的一家中型券商投行人员向第一财经记者透露。以人力资本高著称的投行业,降薪裁员成为应对项目减少的直接法宝。

昨日沪指全天的振幅只有%,这在去年的慢牛行情中很常见,但在今年,却是很罕见的。从纳税人的申报数据来看,全国主要应税大气污染物和水污染物的排放量较去年同期均呈现下降的趋势,特别是二氧化硫、氮氧化物等主要的大气污染物以及化学需氧量、氨氮等主要的水污染物的排放量下降比较多。365体育投注 http://www.xzswzl.com

日前有消息截至5月9日18时,未收到任何回应。从这一意义上来说,《海绵城市十讲》值得推荐。

推荐阅读
最新文章